WAT ZIJN SOFT SKILLS?

Soft skills zijn het tegenovergestelde van hard skills. Die laatste zijn meer technisch, makkelijk meetbaar en hebben eerder met specifieke kennis te maken. Denk aan rekenen, rijden, boekhouden, technisch tekenen, programmeren enz. Soft skills zijn minder tastbaar. Ze hebben veel meer te maken met je persoonlijkheid, je houding en hoe je met mensen of situaties omgaat. Leiding geven, communiceren, in team werken, motiveren, luisteren, hoffelijk zijn, met stress omgaan … het lijstje soft skills is lang. Maar met een beetje zelfstudie ontdek je snel de jouwe.

WAAROM ZIJN ZE BELANGRIJK

Met kennis en opleiding alleen geef je jouw carrière geen vleugels. Voor veel leidinggevenden en rekruteerders zijn soft skills minstens even belangrijk. Ze wegen door bij aanwervingen of beoordelingen.

Een secretaresse die uitblinkt in onderhandelen, een sterk gemotiveerde IT’er of een communicatieve verpleegster. Allemaal hebben ze een streepje voor op hun collega’s. Want hun soft skills geven hun profiel dat tikkeltje extra. Uiteraard blijven hard skills voor veel jobs belangrijk. Een boekhouder kan niet zonder zijn kennis, net zo min als een buschauffeur zonder zijn rijvaardigheid. Maar het zullen wel hun soft skills zijn die maken dat ze hun hard skills goed kunnen benutten.

ONZE SOFT SKILLS TOP-10

Organisatietalent

Teamwork

Betrouwbaarheid

Flexibel

Onderhandelen

Doorzettingsvermogen

Werkethiek

Stressbestendig

Leiderschap

Communicatief

Organisatietalent

Teamwork

Betrouwbaarheid

Flexibel

Onderhandelen

Doorzettingsvermogen

Werkethiek

Stressbestendig

Leiderschap

Communicatief

ZET DEZE SOFT SKILLS IN JE CV

Naar welke vaardigheden en/of soft skills zoeken werkgevers op je CV? En belangrijker … hoe zet je ze op je CV? Deze omschrijvingen kunnen je helpen om je soft skills te promoten. Je kan ze knippen en plakken op je CV of aanpassen zoals jij dat wil.

Probeer ze daarna zo concreet mogelijk te maken. Waar en hoe gebruik(te) je die skills? En vooral, doe een beetje aan introspectie: wie ben je, wat kan je écht goed, en wat zijn je valkuilen? Zo val je zeker niet door de mand.

  • Organisatietalent

    Ik ben van nature een echte doener en probeer mijn plannen meteen om te zetten in daden. Daarvoor weet ik mensen te motiveren en vind ik praktisch oplossingen als er problemen opduiken.

  • Teamwork

    Ik hou ervan om samen met mijn collega’s een probleem aan te pakken, zonder de baas te spelen. De inbreng van elk teamlid is voor mij even belangrijk.

  • Betrouwbaarheid

    Mijn collega’s kunnen altijd op me rekenen. Als ik een nieuwe taak of verantwoordelijkheid krijg, volg ik dit proactief op.

  • Onderhandelen

    Ik houd altijd voet bij stuk, zonder de belangen van anderen achterwege te laten. Een onderhandeling is voor mij enkel geslaagd wanneer alle betrokken partijen tevreden zijn.

  • Doorzettingsvermogen

    Werkdruk schrikt mij niet af, integendeel: het motiveert me om alles te geven tot de eindstreep in zicht is.

  • Leiderschap

    Ik heb heel wat leiderschapscapaciteiten. Zoals doelen stellen, mijn collega’s motiveren en omgaan met hectische momenten.

  • Werkethiek

    Ik probeer de zaken altijd van de positieve kant te bekijken. Daarom steek ik met plezier tijd en moeite in mijn werk.

  • Stressbestendig

    Een beetje stress vind ik niet erg. Wanneer de spanning hoog op loopt, ben ik in staat om negatieve gedachten te vertalen naar extra motivatie om er een flinke lap op te geven.

  • Communicatief

    Duidelijke communicatie is voor mij een vereiste. Ik communiceer altijd op een glasheldere manier en verwacht hetzelfde van mijn collega’s. Zo draag ik bij tot de efficiëntie op de werkvloer.

  • Flexibel

    Het eindresultaat is voor mij altijd een topprioriteit. Daarom ben ik steeds bereid om mijn planning aan te passen om het werk te bevorderen.

JOBMATCH EN JOUW
SOFT SKILLS

Soft skills hebben we allemaal, alleen blijven ze al te vaak onder de radar. Jobmatch helpt je om je soft skills te ontdekken. Zo kunnen we je beter matchen aan een toekomstige werkgever.

Sta je aan het begin van je carrière? Of ben je toe aan iets nieuws? Spring dan even bij ons binnen. Samen brengen we je hard en soft skills in kaart en matchen je met het perfecte bedrijf.

JOBMATCH EN JOUW
SOFT SKILLS

Soft skills hebben we allemaal, alleen blijven ze al te vaak onder de radar. Jobmatch helpt je om je soft skills te ontdekken. Zo kunnen we je beter matchen aan een toekomstige werkgever.

Sta je aan het begin van je carrière? Of ben je toe aan iets nieuws? Spring dan even bij ons binnen. Samen brengen we je hard en soft skills in kaart en matchen je met het perfecte bedrijf.

ZIN IN EEN TOFFE NIEUWE JOB?
WIJ VINDEN DE JOB DIE BIJ JE PAST.

Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf doc docx.