Planning & Recruitment Consultant

• Klantcontact: Je bent hét aanspreekpunt voor je klant en beheert alle nieuwe vacatures en algemene vragen, van A tot Z.
• Rekrutering: Dagelijks vul je openstaande functies in met de juiste kandidaten die je via diverse kanalen vindt.
• Voorselectie: Je neemt contact op met kandidaten en voert een grondige eerste selectie uit, waarbij je hun wensen en capaciteiten afstemt op de vacature, via een duidelijke checklist
• Interviews: Je plant jobdagen in met alle geïnteresseerde kandidaten om hun motivatie te bespreken en om samen de functie door te nemen. Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed geïnformeerd en geselecteerd zijn, en geeft alles door aan je klant.
• Administratie: Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van je uitzendkrachten. Je maakt de wekelijkse planning en zorgt ervoor dat alle posities bezet zijn. Dit vraagt best veel tijd en nauwkeurigheid, en is dus zeker geen te onderschatten deel van de job.

• Ervaring: heb je al eerder gewerkt binnen een job waarin planning, organisatie, administratie en communicatie belangrijk zijn? Perfect! Wij leren je de verdere kneepjes van het vak! 
• Talen: je zal tijdens je werkdag vooral de Franse taal nodig hebben.
• Competenties: Je bent nauwkeurig, communicatief sterk, zelfstandig, en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent plichtsbewust en je beseft dat je klant op je rekent voor het invullen van de vacatures. 
• Oplossingsgerichtheid en creativiteit zijn erg belangrijk! Zo werk je écht samen met je klant en kan je fungeren als HR partner
• Communicatief: Je bent vlot in communicatie, zowel telefonisch, via video als face-to-face.
• Assertief: Je durft je mening te uitenen eerlijke feedback te geven. Je neemt je job heel serieus, maar niet persoonlijk.
• Positief: Je hebt een positieve houding, bent enthousiast en hebt zin in een uitdaging.
• Teamspirit: samen met je partners-in-crime Aude en Virginie en binnen een team van zes andere Consulenten, draag jij je steentje bij om de werksfeer hoog te houden
• Waarden: Integriteit, ondernemerschap, eenvoud en teamgeest zijn waarden die bij jou passen.
• Flexibel: elke dag is anders! Je pakt die zoals het komt en gaat mee met de stroom. Je vindt het leuk om ook op vlak van locatie afwisseling te vinden en bent regelmatig aanwezig in Woluwe en Lougvain-la-Neuve.

• Contract: We bieden je een fulltime job met een vast contract (CDI).
• Werkuren: Je werkt 40 uur per week, wat recht geeft op 12 extra verlofdagen per jaar. We werken tussen 8u30 en 17u30, maar we hanteren ook flexibiliteit en een win-win principe om jouw privé-werk balans in evenwicht te houden. Na inwerkperiode mag je twee dagen per week thuiswerken.
• Vergoeding: Marktconforme en eerlijke beloning, inclusief maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto-onkostenvergoeding, en deelname aan de kwartaalbonus. Optioneel kan je kiezen voor een bedrijfswagen via ons cafetariaplan.
• Uitdaging: Een boeiende job waarin de tijd vliegt, binnen een bedrijf dat veel waarde hecht aan jou als persoon. Korte beslissingslijnen en de kans om een verschil te maken en bij te dragen aan een succesverhaal binnen een hecht team.
• Meer weten? Bezoek snel https://www.jobmatch.be/nl/werken-bij-jobmatch.

Klaar voor deze uitdaging? We kijken uit naar je sollicitatie!