Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Skip to main content
Werken via interim

Heb je recht op een eindejaarspremie als uitzendkracht?

04.12.2025

Ja, ook als uitzendkracht heb je in veel gevallen recht op een eindejaarspremie. Lees hier meer over de voorwaarden, hoeveel eindejaarspremie je ongeveer mag verwachten en hoe de uitbetaling verloopt.

Hoe weet je of je recht op de eindejaarspremie?

Als uitzendkracht moet je aan drie voorwaarden voldoen om recht te hebben op de eindejaarspremie.

  1. Je was aan het werk tijdens de referteperiode. Dat wil zeggen dat je werkte tussen 1 juli vorig jaar en 30 juni dit jaar.
  2. Tijdens de referteperiode werkte je minimaal 65 dagen of 494 uren in een vijfdagenstelsel (of minstens 78 dagen of 494 uren in een zesdagenstelsel).
  3. Als je tijdens de referteperiode enkele dagen economisch werkloos bent geweest, dan tellen er maximaal 5 van die dagen mee als gewerkte dagen.

Er zijn enkele uitzonderingen op die voorwaarden. 

  • Als je direct na je uitzendwerk vast in dienst treedt bij dezelfde werkgever, dan zijn 60 dagen voldoende. Het Sociaal Fonds vraagt je dan wel de nodige documenten te bezorgen.
  • Ook in het geval van een arbeidsongeval zijn de voorwaarden anders. Je dient bovendien een attest op te vragen bij de verzekeringsmaatschappij.
  • Werkte je ook als flexi-jobber? Dan tellen die gewerkte uren en dagen mee, maar het loon dat je daarvoor ontving niet.

Ga bij twijfel zeker na bij het Sociaal Fonds waar je recht op hebt.


Hoe bereken je de eindejaarspremie?

Je kan je eindejaarspremie berekenen aan de hand van volgende stappen. 

  • Het brutobedrag van de eindejaarspremie is 8,33 % van het brutoloon tijdens de referteperiode.
  • Het nettobedrag van de eindejaarspremie bedraagt ongeveer 66 % van het brutobedrag. Er worden namelijk 13,07 % socialezekerheidsbijdragen en 23,22 % bedrijfsvoorheffing van afgehouden.

Moet je de eindejaarspremie zelf aanvragen?

Nee, als uitzendkracht hoef je de eindejaarspremie niet zelf aan te vragen. In de loop van de maand december ontvang je per post een document van het Sociaal Fonds. Daarin staat vermeld op hoeveel eindejaarspremie je precies recht hebt. Dat document moet je invullen en terugsturen naar het Sociaal Fonds, zodat zij de uitbetaling kunnen doen.

Ben je aangesloten bij een vakbond? Dan vul je het document in en stuur je het naar de vakbond. Die zal dan de uitbetaling van jouw eindejaarspremie in orde maken.


Op welke datum wordt de eindejaarspremie uitbetaald?

Normaal gezien ontvang je de eindejaarspremie ergens in de maand december of januari. Op de website van het Sociaal Fonds kan je controleren vanaf wanneer de betalingen worden uitgevoerd.


Ben je verhuisd? Loop je eindejaarspremie niet mis!

Om je eindejaarspremie te kunnen ontvangen is het belangrijk dat je het document van het Sociaal Fonds invult en terugstuurt. Heb je het document niet ontvangen, bijvoorbeeld omdat je verhuisd bent? Neem dan zelf contact op met het Sociaal Fonds. Bel naar 02/203.60.95 (dagelijks tussen 9 en 15 uur – tip: hou je rijksregisternummer bij de hand) of stuur een brief naar Sociaal Fonds, Havenlaan 86C, bus 330, 1000 Brussel.


Vragen? Stel ze gerust aan je vertrouwd Jobmatch-kantoor!