Recruitment Consultant * Nivelles

Nous recherchons un.e collègue pour notre agence à Nivelles!

Un(e) dynamique et communicatif(ve), qui fait la différence pour nos intérimaires. 
Un(e) Consultant(e) passionné(e) et axé(e) sur les résultats, qui agit en tant que partenaire RH professionnel(le) pour nos clients. 
Mais aussi, une personne minutieuse, qui gère toute l'administration et excelle dans la législation sociale. 
Enfin, un(e) collègue au top, qui participe activement à une atmosphère de travail agréable et une bonne ambiance.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? 
Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Une équipe ? Tout à fait. 
Ici à Waremme, vous pouvez compter sur une petite équipe fantastique - et dans nos agences, sur une soixantaine de collègues supplémentaires. 
Un défi ? Assurément ! 
Le travail chez nous se divise en trois grandes parties : le recrutement, le travail commercial et l'administration - offrant ainsi une grande diversité.
 

1. Recrutement :

• En tant que Recruteur, vous recherchez activement la personne adéquate pour le poste approprié, en utilisant divers moyens et canaux.
• Vous contactez des candidats potentiels, effectuez un premier entretien téléphonique approfondi et organisez ensuite des entretiens approfondis (en personne ou en ligne) pour évaluer leurs compétences et leur adéquation avec l'entreprise.
• Vous veillez à ce que les candidats soient bien informés et présentés aux clients.

2. Sales

• Votre côté commercial s'exprime lorsque vous recherchez le bon emploi pour le bon candidat.
• Vous prenez contact de manière proactive avec différentes entreprises, vous présentez ainsi que vos meilleurs candidats, contribuant ainsi au développement commercial de l’agence

3. Administration et autres responsabilités :

• Vous participez à diverses tâches administratives au sein de l’agence, notamment la gestion des appels téléphoniques, des e-mails, des contrats et des performances.
• Une formation solide en législation sociale vous permet de devenir expert(e) dans ce domaine.
• Vous avez des responsabilités en matière de marketing et de communication, veillant à ce que votre agence soit présent sur les médias sociaux grâce à des publications professionnelles et divertissantes, participant à des salons de l'emploi et organisant des journées de recrutement en agence.

• Vous êtes titulier d’un Bachelor ou Master : vous faites preuve de bon sens et d'esprit critique.
• Avez-vous déjà de l'expérience ? C'est parfait ! Chez nous, vous recevrez la formation nécessaire et le défi de faire bouger les choses vous-même.
• Vous avez la bougeotte, vous aimez la « tchatche » et le téléphone est votre outil préféré : vous recherchez de manière engagée et passionnée le bon candidat pour vos clients et vos prospects. 
• Votre personnalité est importante pour nous : nous pouvons compter sur vous, vous êtes professionnel et vous avez un grand sens des responsabilités et de l'initiative.
• Vous prenez les choses en main et pouvez travailler de manière autonome.
• Et bien sûr, vous êtes à l'aise et communicatif, par téléphone, par vidéo et dans la vie réelle.
• Êtes-vous fort avec les médias sociaux et la créativité ? C’est tout à fait pratique ! Avec nous, vous travaillerez sur différentes campagnes de recrutement online et vous pourrez laisser libre cours à votre esprit créatif.
• Vous avez une saine capacité d'affirmation de soi, vous osez dire ce que vous pensez et donner un feedback honnête.
• Vous avez une attitude positive et vous voyez des défis comme des opportunités
• Intégrité, esprit d'entreprise, simplicité et esprit d'équipe sont des valeurs qui décrivent qui vous êtes
• Vous parlez et écrivez parfaitement le français

• Un emploi à temps plein avec un CDI 
• Vous travaillez 40 heures par semaine, ce qui vous donne droit à 12 jours de congé supplémentaires par an.
• Notre horaire est flexible et se présente comme suit : vous travaillez entre 8 heures et 18 heures, 8 heures par jour. Bien sûr, vous regardez toujours ce qui est possible au sein de votre équipe et des agendas. La continuité au sein des agences est assurée entre 8h30 et 17h30. Pas de travail le week-end chez nous. En outre, une fois que vous aurez atteint votre vitesse de croisière, vous pourrez travailler à domicile deux jours par semaine.
• Nous rémunérons nos collaborateurs de manière honnête, en fonction du marché, avec un paquet que vous pouvez composer vous-même en partie grâce à notre plan de cafétéria. Cela inclut, par exemple, la possibilité de disposer d'une voiture. En standard, vous recevrez également des chèques repas, des éco-chèques, une assurance groupe et hospitalisation, une indemnité de frais nets, une participation à la prime trimestrielle, etc.
• Enfin, nous vous proposons un vrai défi à relever, un travail où on ne voit pas le temps passer, et ce dans une entreprise qui accorde une grande importance à votre personne. Des lignes de décision courtes, l'opportunité de faire votre marque et de contribuer à une histoire à succès au sein d'une grande famille. 
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