HR Payroll Expert Supervisor

Votre rôle :

• Superviser la gestion complète de la paie pour les ouvriers (CP116) et employés (CP207) en Belgique, en collaboration avec des prestataires comme SDWorx et Protime.
• Contrôler et valider les éléments variables, suivre les acomptes, et assurer la conformité des bulletins de paie.
• Gérer l’absentéisme : anomalies, absences (maladie, accident, congés), liaison avec la mutuelle et contrôles médicaux.
• Administrer le personnel : contrats, avenants, mise à jour des données, établissement des documents sociaux.
• Conseiller sur la législation sociale belge, les CCT sectorielles, et les dispositions conventionnelles.
• Gérer les régimes horaires alternatifs, heures supplémentaires, crédit-temps, et préparer les contrôles sociaux et fiscaux.
• Élaborer des tableaux de bord RH mensuels et produire des déclarations sociales (DmfA, ONSS).
• Contribuer au bilan social annuel et soutenir la direction lors des réunions avec les partenaires sociaux.
• Rédiger et mettre à jour les procédures internes du processus payroll selon la norme ISO 9001.
• Gérer la flotte de véhicules de société, en conformité avec la Car Policy.

Votre profil :

• Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou Sciences du Travail, avec 10 à 15 ans d’expérience en paie et législation sociale.
• Expérience dans une entreprise en croissance, belge ou internationale, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, connaissance approfondie de la législation sociale belge (2026/27).
• Bonne maîtrise des outils Protime, SDWorx, Excel avancé, Word, Outlook.
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer le stress, prioriser, et communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.

Notre client propose :

• Un contrat à durée indéterminée 
• 12 RTT/an en plus de vos congés annuels
• Une rémunération en fonction de vos compétences et expérience assortie d'avantages extra-légaux : CR, prime de fin d’année, assurance groupe, assurance hospitalisation, un laptop, une voiture de fonction 

Chez Jobmatch, chacun·e a les mêmes chances.
Nous sélectionnons sur base des talents et des compétences, sans distinction d’âge, d’origine, de genre, de religion, de handicap ou d’autres caractéristiques personnelles.