Parts Advisor Automotive FR|NL

• La collaboration avec vos collègues est essentielle pour offrir un service client de qualité
• Une communication claire au sein de l’équipe et avec le manager garantit l’efficacité
• La réception, l’enregistrement et la gestion des stocks de pièces constituent une part importante du rôle
• Diverses autres tâches sont également prises en charge pour assurer le bon fonctionnement global
• La coordination avec les autres départements contribue à un flux de travail harmonieux
• Un environnement de travail propre, sûr et bien organisé est activement maintenu
• Les procédures et standards de la marque de luxe sont suivis avec soin et développés en continu

• Bilinguisme néerlandais/français indispensable
• Curiosité et volonté d’apprendre de nouvelles compétences
• Intérêt authentique pour le secteur automobile, source de motivation et d’énergie
• Esprit de solution et persévérance pour relever les défis quotidiens
• Appréciation du travail en équipe et ouverture aux expériences des collègues
• Méthode de travail structurée, ordonnée et précise
• Grand sens du détail et exécution très rigoureuse
• Excellentes compétences en communication et aisance dans les contacts avec les clients
• Attitude respectueuse, intègre et honnête
• Intérêt pour l’automatisation technologique et volonté d’évoluer dans ce domaine
• Poste de niveau junior, synonyme de potentiel d’évolution et non d’âge

• Un rôle varié au sein d’une marque automobile prestigieuse
• Opportunités de développer vos compétences dans un groupe renommé
• Accès à la Sales Academy avec des parcours de formation professionnelle
• Rémunération compétitive adaptée à l’expérience et au poste
• Environnement dynamique où la qualité, le respect et la collaboration sont essentiels.

Chez Jobmatch, chacun bénéficie des mêmes chances.

Nous ne tenons compte que de ta motivation, tes talents et tes compétences.

Nous ne faisons jamais de distinction fondée sur l’âge, l’origine, le genre, la religion, un handicap, l’orientation sexuelle ou tout autre critère de discrimination.