Responsable de Parc Machines

Tes missions :

• La préparation des  machinesl en fonction des priorités de l’agence et la vérification de son bon état de fonctionnement
• Le contrôle du matériel au départ et au retour de location, ainsi que l’identification des éventuelles anomalies
• L’accueil des clients lors de la remise et du retour du matériel, avec des explications claires sur son utilisation
• L’organisation du parc : rangement, optimisation des espaces et maintien d’un environnement propre et structuré
• La réalisation de vérifications techniques de premier niveau et de petites interventions si nécessaire
• La coordination avec l’atelier et l’équipe location pour assurer la disponibilité du matériel
• Le suivi des stocks de consommables et le signalement des besoins
• Le respect strict des consignes de sécurité au sein de l’agence

• Une première expérience dans un environnement technique ou opérationnel (logistique, maintenance, chantier…) est un atout
• Une bonne compréhension du matériel et un intérêt pour le domaine technique
• Un véritable sens du service : tu veilles à ce que le matériel soit toujours prêt et conforme
• Une aisance sur le terrain : tu es à l’aise autant avec le matériel qu’avec les clients
• Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec l’atelier et l’équipe location
• Une rigueur naturelle : organisation, suivi, respect des procédures
• Un français opérationnel ; le néerlandais est un réel atout

• Une mission temporaire qui peut déboucher sur un poste fixe!
• Un salaire brut motivant et compétitif
• Chèques-repas (8 €/jour), éco-chèques (250 €/an)
• Assurance hospitalisation + assurance groupe
• Plus de 30 jours de congés/an (20 jours légaux + 12 jours RTT)
• Un horaire de 40h/semaine réparti sur 5,5 jours (travail le samedi matin selon les besoins)

Chez Jobmatch, chacun bénéficie des mêmes chances.
Nous ne tenons compte que de ta motivation, tes talents et tes compétences.
Nous ne faisons jamais de distinction fondée sur l’âge, l’origine, le genre, la religion, un handicap, l’orientation sexuelle ou tout autre critère de discrimination.