Responsable de production

Passionné et engagé, vous coordonnez et optimisez les opérations industrielles. Vous occupez un rôle stratégique et opérationnel avec une vision à 360° sur l'ensemble des processus.

• Superviser la production de A à Z : qualité, quantités, délais, sécurité.
• Anticiper les blocages potentiels en gardant une vue d’ensemble des flux.
• Gérer les équipes de production avec leadership et bienveillance.
• Mettre en place et suivre des actions d’amélioration continue.
• Réagir efficacement aux incidents et assurer un plan d’action structuré.
• Contrôler les processus, superviser les interventions de maintenance.
• Garantir l’approvisionnement des matières premières et la gestion des stocks.
• Participer à l’amélioration de l’environnement de travail (propreté, sécurité, ordre).
• Communiquer efficacement avec la hiérarchie et les parties prenantes internes/externes.

• Diplômé(e) en ingénierie de production ou électromécanique.
• Expérience similaire significative.
• Personne de terrain, proche et à l’écoute de ses équipes.
• Leader naturel, capable de fédérer et d’accompagner ses collaborateurs au quotidien.
• Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), capable de rester serein(e) même sous pression.
• Doté(e) d’un sens aigu de l’analyse et de la planification.
• Maîtrise technique confirmée et bonne connaissance des outils bureautiques : Excel : formules, tableaux de suivi et reporting /Outlook : gestion des agendas et des échanges /PowerPoint : présentations claires et synthétiques /Word : rédaction de procédures et documents techniques.
• Esprit d’initiative, force de proposition et excellentes qualités relationnelles.

• Un contrat à durée indéterminée précédé d'une période en intérim.
• Salaire : fourchette entre 3800€ et 4800€ brut mensuel.
• Entreprise familiale saine, stimulante et bienveillante qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative et le développement personnel.
• Diverses possibilités de formation qui vous donnera l'opportunité de grandir : investissement réel dans votre développement.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté.
• La société attache une importance toute particulière au bien-être de ses équipes en encourageant les activités sportives, les moments de convivialité et les initiatives de teambuilding.

Chez Jobmatch, chacun bénéficie des mêmes chances.

Nous ne tenons compte que de ta motivation, tes talents et tes compétences.

Nous ne faisons jamais de distinction fondée sur l’âge, l’origine, le genre, la religion, un handicap, l’orientation sexuelle ou tout autre critère de discrimination.