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Commercial interne NL

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Liège

Intérim option fixe

Employé

39-heures semaine

Office

2 années d'expérience requises

Vous aimez le contact client, le développement commercial et la recherche de solutions ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la location de machines d’élévation et contribuez au développement de son activité commerciale.

Description

  • Assurer le premier contact avec les clients par téléphone ;
  • Gérer et développer un portefeuille clients ;
  • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités ;
  • Préparer et assurer le suivi des offres et commandes ;
  • Vérifier la disponibilité des machines et accompagner les clients dans leur processus de location ;
  • Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers ;
  • Organiser des rendez-vous pour les commerciaux externes ;
  • Participer activement au développement de l’activité sur la région du Limbourg.

Profil

  • Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur ;
  • Vous avez une première expérience dans un environnement commercial ou administratif ;
  • Vous maîtrisez le français et le néerlandais ;
  • Vous avez un réel sens commercial et êtes à l’aise au téléphone ;
  • Vous savez identifier les besoins d’un client et proposer des solutions adaptées ;
  • Vous êtes organisé, dynamique et orienté satisfaction client ;
  • Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
  • Vous faites preuve d’initiative et de proactivité.

Offre

  • Un CDI à temps plein ;
  • Une fonction commerciale polyvalente au sein d’une entreprise familiale en croissance ;
  • Une formation complète au logiciel interne ;
  • Chèques-repas de 8 € par jour travaillé ;
  • Assurance hospitalisation avec possibilité d’affiliation pour la famille ;
  • 6 jours de congés supplémentaires en plus des congés légaux ;
  • Horaire du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15, et le vendredi jusqu’à 15h00 ;
  • Un environnement de travail dynamique et convivial.

Chez Jobmatch, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l’expérience, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, du handicap, de la situation familiale ou de tout autre critère protégé.

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