Description
Assurer un planning du personnel efficace au sein de l’organisation afin de garantir un taux d’occupation du personnel optimal qui contribue à la réalisation des objectifs de l’organisation.
Organiser le planning des équipes de production
- Élaborer le planning des équipes en fonction des besoins de production.
- Assurer le suivi des présences, absences, congés et remplacements.
- Anticiper les besoins en personnel et proposer des solutions en cas d’absence ou d’imprévu.
- Coordonner les changements d’équipes et assurer une bonne continuité entre les pauses
Garantir la formation, l’évaluation et la sécurité du personnel
- Veiller à la formation des opérateurs et à l'intégration sécurisée des nouveaux collaborateurs.
- Etre responsable des comportements sécuritaires et des résultats sécurité des équipes
- en collaboration avec le département RH, organiser et suivre la formation de nouveaux collaborateurs
- Identifier les besoins de formation liés aux incidents, changements de process ou nouvelles machines
Management d'équipe
- Organiser régulièrement des briefings avec les chefs d’équipe
- Former, accompagner et développer les chefs d’équipe
- Réduire le turn-over et l'absentéisme au sein des équipes
- Suivre l’absentéisme et identifier les principales causes
Support planification production
Key-user SAP opérationnel
