Interne vacatures

Je takenpakket omvat drie grote delen:

REKRUTERING

• Je verzorgt het onthaal van de kandidaten op kantoor
• Je zoekt actief naar geschikte profielen via verschillende kanalen (VDAB, Stepstone,…)
• Je nodigt kandidaten uit op interview en polst naar hun kennen, kunnen en competenties
• Je zoekt de perfecte match voor je klanten

COMMERCIEEL

• Je bent het aanspreekpunt voor je klanten, analyseert hun behoeften en gaat op zoek naar hun witte raaf
• Je onderhoudt regelmatig telefonisch contact met de klanten van het kantoor
• Je ondersteunt je Office Manager in de commerciële uitbouw van het kantoor
• Je bezoekt op regelmatige basis bestaande klanten
• Je zorgt voor de kwaliteitsopvolging bij de klanten, het meten van de klantentevredenheid en het bijsturen indien nodig
• Je zorgt voor de uitbouw en professionalisering van het kantoor

ADMINISTRATIE

• Je staat in voor de administratieve opvolging van je uitzendkrachten en je klanten
• Je maakt correcte contracten op en zorgt voor de wekelijke verlenging ervan
• Je betaalt je uitzendkrachten tijdig uit
• Je maakt sociale documenten op voor je kandidaten en klanten
• Je bent hun aanspreekpunt voor elke administratieve kwestie.

Ons kantoor in Antwerpen heeft een mooi project binnengehaald waarvoor op lange termijn een stevig aantal uitzendkrachten nodig is.
En dat project mag jij gaan beheren.

- Je gaat op zoek naar de juiste kandidaten via verschillende kanalen (VDAB, Jobat, Indeed, LinkedIn,...)
- Je screent je kandidaten via telefoon of online: je stelt de nodige vragen, geeft duidelijke informatie mee en neemt de nodige testen af
- Je stelt je pareltjes voor aan je klant en je volgt je voorstellingen op
- Ook het administratieve deel komt bij jou terecht: contracten opmaken, contracten verlengen, encodage in het systeem,...
- Je staat regelmatig in contact met je klant en houdt op die manier vinger aan de pols

Daarnaast werk je mee binnen het kantoor: je neemt telefoon aan, onthaalt bezoekers en helpt je collega's waar je kan.

Jouw dag als recruitment consultant

Samengevat in 2 woorden: variatie en verantwoordelijkheid!

Je gaat non-stop op zoek naar geschikte kandidaten. Je nodigt mensen uit, je neemt de tijd om hun uitgebreid te screenen op ervaring en soft skills, je neemt testen af en dan maak je de perfecte match tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou, jouw motto is immers ‘wie zoekt, die vindt!

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het ganse rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Jobmatch hebt gemaakt.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nèt deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Je gaat elke dag opnieuw op zoek naar het juiste talent voor jouw klanten. Je nodigt kandidaten uit op kantoor en je neemt uitgebreid de tijd om te weten te komen wat hun droomjob precies is, waar ze sterk in zijn en hoe je die sterkte het beste kan inzetten. Je neemt de nodige testen af, neemt referenties en weet zo de perfecte match te maken tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou! Jouw motto is immers “Wie zoekt, die vindt” en met die ingesteldheid ga je proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden voor je kandidaat.

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het volledige rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Job-Match hebt gemaakt.

Daarenboven krijg je er enkele commerciële verantwoordelijkheden bij: het is jouw taak om een portefeuille aan klanten te benaderen, aan te spreken en op een creatieve en professionele manier ervan te overtuigen om met jou samen te werken.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nét deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Jouw dag als Sales en Recruitment consultant

Samengevat in 2 woorden: variatie en verantwoordelijkheid!

Je gaat non-stop op zoek naar geschikte kandidaten. Je nodigt mensen uit, je neemt de tijd om hun uitgebreid te screenen op ervaring en soft skills, je neemt testen af en dan maak je de perfecte match tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou, jouw motto is immers ‘wie zoekt, die vindt!

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het ganse rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Jobmatch hebt gemaakt.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nèt deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Als Sales & Recruitment Consultant ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw van het kantoor regio Antwerpen.

Jouw dag als recruitment consultant

Samengevat in 2 woorden: variatie en verantwoordelijkheid!

Je gaat non-stop op zoek naar geschikte kandidaten. Je nodigt mensen uit, je neemt de tijd om hun uitgebreid te screenen op ervaring en soft skills, je neemt testen af en dan maak je de perfecte match tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou, jouw motto is immers ‘wie zoekt, die vindt!

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het ganse rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Jobmatch hebt gemaakt.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nèt deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Als uitzendconsulent bestaat jouw voornaamste taak uit het matchen van kandidaten met vacatures. Hiervoor zal je actief naar geschikte profielen moeten zoeken aan de hand van verschillende jobboards.

Jouw uitdaging:

• actief op zoek gaan naar profielen
• eerste screening doen van de kandidaten aan de hand van hun CV en een eerste gesprek
• met diverse kanalen werken om de juiste kandidaten te vinden