Interne vacatures

Je lost alle interne vragen en problemen op en je zorgt ervoor dat alles correct en volgens de interne procedures verloopt. Je helpt ook mee met de implementatie van verschillende softwareapplicaties.

Een greep uit je takenpakket:

• Als expert sociale wetgeving, los je vragen van je collega's uit de kantoren op, geef je advies en informeer je je waar nodig
• Je volgt de verloning op, de facturatie, loonbrieven, contracten en voert correcties uit
• Verder verzorg je de rapportage, lijsten, statistieken en verslagen
• De aangifte van DIMONA, RSZ,… valt ook onder jouw verantwoordelijkheden
• Je geeft opleidingen aan de kantoren rond nieuwigheden in de sociale wetgeving, gebruik van de applicaties,..
• Je biedt ondersteuning op vlak van software applicaties

Je gaat elke dag opnieuw op zoek naar het juiste talent voor jouw klanten. Je nodigt kandidaten uit op kantoor en je neemt uitgebreid de tijd om te weten te komen wat hun droomjob precies is, waar ze sterk in zijn en hoe je die sterkte het beste kan inzetten. Je neemt de nodige testen af, neemt referenties en weet zo de perfecte match te maken tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou! Jouw motto is immers “Wie zoekt, die vindt” en met die ingesteldheid ga je proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden voor je kandidaat.

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het volledige rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Job-Match hebt gemaakt.

Daarenboven krijg je er enkele commerciële verantwoordelijkheden bij: het is jouw taak om een portefeuille aan klanten te benaderen, aan te spreken en op een creatieve en professionele manier ervan te overtuigen om met jou samen te werken.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nét deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Jouw dag als recruitment consultant

Samengevat in 2 woorden: variatie en verantwoordelijkheid!

Je gaat non-stop op zoek naar geschikte kandidaten. Je nodigt mensen uit, je neemt de tijd om hun uitgebreid te screenen op ervaring en soft skills, je neemt testen af en dan maak je de perfecte match tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou, jouw motto is immers ‘wie zoekt, die vindt!

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het ganse rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Jobmatch hebt gemaakt.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nèt deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Jouw dag als recruitment consultant

Samengevat in 2 woorden: variatie en verantwoordelijkheid!

Je gaat non-stop op zoek naar geschikte kandidaten. Je nodigt mensen uit, je neemt de tijd om hun uitgebreid te screenen op ervaring en soft skills, je neemt testen af en dan maak je de perfecte match tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou, jouw motto is immers ‘wie zoekt, die vindt!

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het ganse rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Jobmatch hebt gemaakt.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nèt deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Jobmatch is een bedrijf in volle groei.

Om ons huidig aanbod te verbreden zijn op zoek naar ervaren Business Managers met een gedegen kennis van de uitzendwereld. 

Jouw doel: een gezond en succesvol kantoor uitbouwen in je eigen regio.

Je bent verantwoordelijk voor de goede dagdagelijkse werking van je kantoor, voor de commerciële opstart en uitbouw en voor de ondersteuning van je consulenten. Je werkt mee aan een prettige werksfeer waar iedereen er voor 200% voor wilt gaan!

Jouw dag als Sales en Recruitment consultant

Samengevat in 2 woorden: variatie en verantwoordelijkheid!

Je gaat non-stop op zoek naar geschikte kandidaten. Je nodigt mensen uit, je neemt de tijd om hun uitgebreid te screenen op ervaring en soft skills, je neemt testen af en dan maak je de perfecte match tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou, jouw motto is immers ‘wie zoekt, die vindt!

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het ganse rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Jobmatch hebt gemaakt.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nèt deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Als Sales & Recruitment Consultant ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw van het kantoor regio Antwerpen.

Als uitzendconsulent bestaat jouw voornaamste taak uit het matchen van kandidaten met vacatures. Hiervoor zal je actief naar geschikte profielen moeten zoeken aan de hand van verschillende jobboards.

Jouw uitdaging:

• actief op zoek gaan naar profielen
• eerste screening doen van de kandidaten aan de hand van hun CV en een eerste gesprek
• met diverse kanalen werken om de juiste kandidaten te vinden