Interne vacatures

• Allereerst gaan we je grondig opleiden, zodat je sterk staat om je dienst en de applicatie aan de man te brengen. We geven je een stevige training in onze tool zelf, maar ook in de verdere werking van ons bedrijf en alles wat erbij komt kijken.
• Daarna ga je methodisch commercieel aan de slag: je werkt aan een goeie, weldoordachte lijst met KMO-bedrijven die voor jou interessant zouden kunnen zijn, je onderzoekt de markt en je stelt een ambitieus commercieel plan op op lange termijn
• En daarna ga je natuurlijk concreet commercieel aan de slag: je neemt telefonisch contact op met de bedrijven, polst naar hun interesse, hun ervaring en hun nood aan een partner die het payrollverhaal eenvoudiger, sneller en efficiënter kan laten verlopen (wij dus!)
• Je volgt de leads op die vanuit kantoren komen en je zorgt voor de verzilvering ervan
• Je geeft prospecten en klanten informatie, je behandelt vragen en lost ze op. Je geeft online demo’s en beheert al je lopende zaken op
• Je volgt ook je budget op en je weet op elk moment perfect waar je staat met welke klant of prospect
• Je communiceert dagelijks met je collega’s uit het kantoor, die jou kunnen ondersteunen met een grondige opvolging van jouw commercieel succes

• Allereerst gaan we je grondig opleiden, zodat je sterk staat om je dienst en de applicatie aan de man te brengen. We geven je een stevige training in onze tool zelf, maar ook in de verdere werking van ons bedrijf en alles wat erbij komt kijken.
• Daarna ga je methodisch commercieel aan de slag: je werkt aan een goeie, weldoordachte lijst met KMO-bedrijven die voor jou interessant zouden kunnen zijn, je onderzoekt de markt en je stelt een ambitieus commercieel plan op op lange termijn
• En daarna ga je natuurlijk concreet commercieel aan de slag: je neemt telefonisch contact op met de bedrijven, polst naar hun interesse, hun ervaring en hun nood aan een partner die het payrollverhaal eenvoudiger, sneller en efficiënter kan laten verlopen (wij dus!)
• Je volgt de leads op die vanuit kantoren komen en je zorgt voor de verzilvering ervan
• Je geeft prospecten en klanten informatie, je behandelt vragen en lost ze op. Je geeft online demo’s en beheert al je lopende zaken op
• Je volgt ook je budget op en je weet op elk moment perfect waar je staat met welke klant of prospect
• Je communiceert dagelijks met je collega’s uit het kantoor, die jou kunnen ondersteunen met een grondige opvolging van jouw commercieel succes

• Als Recruiter ga je op zoek naar de juiste persoon op de juiste plaats, en daarvoor wend je alle nodige middelen en kanalen aan. Je contacteert kandidaten, zorgt voor een eerste grondige prescreening via telefoon en je plant een interview in (op kantoor of online) om er dieper in te duiken. Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, en je stelt ze voor bij je klant.
• En daar komt je commerciële IK boven: je gaat op zoek naar de juiste job voor de juiste kandidaat. Je neemt contact op met verschillende bedrijven en stelt je topkandidaat én jezelf voor. Op die manier werk je aan de commerciële uitbouw van je kantoor en zorg je voor een topjob voor je kandidaat! 
• Uiteraard draag je ook bij aan de administratie binnen je kantoor. Telefoon, mails, contracten, prestaties… Je neemt het er allemaal graag bij. Je krijgt een stevige opleiding in sociale wetgeving, zodat je ook hier een expert in wordt
• Daarnaast krijg je nog tal van verantwoordelijkheden, gelinkt aan marketing en communicatie: je zorgt ervoor dat jouw kantoor digitaal op de kaart staat door professionele en leuke posts te plaatsen op sociale media (Facebook, LinkedIn, Instagram,… wie weet zelfs TikTok?), je neemt deel aan jobbeurzen, je organiseert jobdagen op kantoor,… Al jouw creatieve ideeën zijn welkom!

In 't kort:
Bij ons zit je zelf aan het stuur van je carrière.
Je krijgt de teugels en sleutels van je eigen kantoor in handen en je gaat ermee aan de slag. Je stuurt je eigen team van HR Consultants aan en je zorgt voor happy klanten en uitzendkrachten. Je zorgt voor de juiste commerciële instroom – en je bepaalt de korte en lange termijnstrategie van jouw kantoor en regio, samen met de Regio Manager.

En daarvoor heb je verschillende petten op..
•    Die van Business Manager, die het helikopterzicht bewaart over het kantoor en over de noden die er zijn. Je weet als de beste wat er roert en waar de successen en uitdagingen liggen, doordat je elke dag betrokken bent bij zowel de mensen als de cijfers
•    Die van People Manager, die zorgt voor de groei en het welzijn van alle Consulenten in het kantoor
•    Die van Account Manager, die instaat voor de klanten en prospecten, voor het opbouwen van een interessant netwerk, voor alle commerciële contacten en het binnenhalen van leuke vacatures en projecten
•    Die van Analyst, die graag bezig is met cijfers, omzet, marge, prijzen,… en die de vertaalslag kan maken naar “gewone-mensen-taal”
•    Die van Strateeg, die zowel op korte als op lange termijn een haalbare maar uitdagende strategie voor het kantoor uitwerkt én implementeert
•    En ten slotte: die van Collega, die wanneer dat nodig is mee aan de frontlinie staat, door te helpen, te coachen, en het goeie voorbeeld te geven.

• Als verantwoordelijke Payroll en Compensation & Benefits, sta je samen met ons sociaal secretariaat in voor het beheer van onze lonen en de extralegale voordelen. Elk jaar volg je het cafetariaplan op en intussen doe je onderzoek naar de lonen in onze sector, om zo in lijn te blijven met onze concullega’s.
• Je neemt ook alle HR-Communicatie voor je rekening. Je bent het aanspreekpunt voor al onze medewerkers en je zorgt voor een warm onthaal van nieuwe mensen.
• Ook Training komt bij jou terecht: je stuurt onze Talent Acquisition & Development Manager aan en je zorgt zelf voor de coördinatie rond de subsidies.
• Je bent betrokken bij het volledige in- en outproces bij ons. Je zorgt voor mooie loonsvoorstellen, de contracten en je begeleidt elke opstart. Je beheert de evolutie- en ontwikkelingsgesprekken binnen Jobmatch en je volgt deze ook op. Daarnaast ben je zelf ook aanwezig bij motiveringsgesprekken, exitgesprekken en beheer je elk ontslag op een professionele manier.
• Je houdt je kennis van HR wet- en regelgeving goed op peil. Je volgt de wetgeving op en maakt de vertaalslag naar onze interne reglementen. Alle HR-procedures en processen schrijf je netjes uit en je zorgt ook voor de corrrecte opvolging ervan.
• Verder werk je mee aan allerhande HR-projecten (loonpolitiek, carrièreplan, employer branding,..) en heb je ook oog voor welzijn op het werk, onderhoud je goeie relaties met HR-partners en volg je alle HR-gerelateerde facturatie op. 

• Een Business Manager, die het helikopterzicht bewaart over het kantoor en over de noden die er zijn. Je weet als de beste wat er roert en waar de successen en uitdagingen liggen, doordat je elke dag betrokken bent bij zowel de mensen als de cijfers
• Een People Manager, die zorgt voor de groei en het welzijn van alle Consulenten in het kantoor
• Een Account Manager, die instaat voor de klanten en prospecten, voor het opbouwen van een interessant netwerk, voor alle commerciële contacten en het binnenhalen van leuke vacatures en projecten
• Een Analyst, die graag bezig is met cijfers, omzet, marge, prijzen,… en die de vertaalslag kan maken naar “gewone-mensen-taal”
• Een Strateeg, die zowel op korte als op lange termijn een haalbare maar uitdagende strategie voor het kantoor uitwerkt én implementeert
• En ten slotte: een Collega, die wanneer dat nodig is mee aan de frontlinie staat, door te helpen, te coachen, en het goeie voorbeeld te geven