Interne vacatures

Jobmatch is een bedrijf in volle groei.

Om ons huidig aanbod te verbreden zijn op zoek naar ervaren Business Managers met een gedegen kennis van de uitzendwereld. 

Jouw doel: een gezond en succesvol kantoor uitbouwen in je eigen regio.

Je bent verantwoordelijk voor de goede dagdagelijkse werking van je kantoor, voor de commerciële opstart en uitbouw en voor de ondersteuning van je consulenten. Je werkt mee aan een prettige werksfeer waar iedereen er voor 200% voor wilt gaan!

• Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie: door jouw gevoel voor taal en tekst schrijf je moeiteloos nieuwsbrieven, wervende teksten en alle communicatie die komt kijken bij campagnes
• Je zet Jobmatch op de kaart via verschillende sociale media: je verzorgt de inhoud en de lay-out van de website, je houdt de LinkedIn- en Facebookpagina up to date en je lanceert verschillende acties via andere digital kanalen
• Je werkt samen met de directie een Marketingplan uit op korte en lange termijn
• Je lanceert (digitale) Marketingcampagnes from scratch en je volgt alles op van A tot Z
• Je staat in contact met onze verschillende kantoren over heel België en je ondersteunt hen bij eigen initiatieven en ideeën
• Je staat in contact met externe partners, zoals reclamebureaus, freelancers,…
• Jaarlijks neem je het marketingbudget onder de loep en plan je je acties daar naar in

Als uitzendconsulent bestaat jouw voornaamste taak uit het matchen van kandidaten met vacatures. Hiervoor zal je actief naar geschikte profielen moeten zoeken aan de hand van verschillende jobboards.

Jouw uitdaging:

• actief op zoek gaan naar profielen
• eerste screening doen van de kandidaten aan de hand van hun CV en een eerste gesprek
• met diverse kanalen werken om de juiste kandidaten te vinden.

Jouw dag als Sales en Recruitment consultant

Samengevat in 2 woorden: variatie en verantwoordelijkheid!

Je gaat non-stop op zoek naar geschikte kandidaten. Je nodigt mensen uit, je neemt de tijd om hun uitgebreid te screenen op ervaring en soft skills, je neemt testen af en dan maak je de perfecte match tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou, jouw motto is immers ‘wie zoekt, die vindt!

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het ganse rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Jobmatch hebt gemaakt.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nèt deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Als Sales & Recruitment Consultant ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw van het kantoor regio Antwerpen.

Jouw dag als recruitment consultant

Samengevat in 2 woorden: variatie en verantwoordelijkheid!

Je gaat non-stop op zoek naar geschikte kandidaten. Je nodigt mensen uit, je neemt de tijd om hun uitgebreid te screenen op ervaring en soft skills, je neemt testen af en dan maak je de perfecte match tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou, jouw motto is immers ‘wie zoekt, die vindt!

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het ganse rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Jobmatch hebt gemaakt.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nèt deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Jobmatch is een bedrijf in volle groei.

Om ons huidig aanbod te verbreden zijn op zoek naar ervaren Business Managers met een gedegen kennis van de uitzendwereld. 

Jouw doel: een gezond en succesvol kantoor uitbouwen in je eigen regio

Je bent verantwoordelijk voor de goede dagdagelijkse werking van je kantoor, voor de commerciële opstart en uitbouw en voor de ondersteuning van je consulenten. Je werkt mee aan een prettige werksfeer waar iedereen er voor 200% voor wilt gaan!

Jouw dag als recruitment consultant

Samengevat in 2 woorden: variatie en verantwoordelijkheid!

Je gaat non-stop op zoek naar geschikte kandidaten. Je nodigt mensen uit, je neemt de tijd om hun uitgebreid te screenen op ervaring en soft skills, je neemt testen af en dan maak je de perfecte match tussen je kandidaat en je openstaande vacatures. Niet meteen de geschikte vacature in portefeuille? Geen probleem voor jou, jouw motto is immers ‘wie zoekt, die vindt!

Je begeleidt zowel je kandidaten als je klanten in het ganse rekruteringsproces tot je telkens opnieuw die perfecte Jobmatch hebt gemaakt.

Naast al die commerciële en communicatieve skills, ben je bovendien administratief in staat om je klanten -en kandidatendossier perfect op te volgen. Je verleent op een professionele wijze advies rond sociale documenten, planningen, …

En het zijn nèt deze taken die je een kick geven, elke dag opnieuw !

Als uitzendconsulent bestaat jouw voornaamste taak uit het matchen van kandidaten met vacatures. Hiervoor zal je actief naar geschikte profielen moeten zoeken aan de hand van verschillende jobboards.

Jouw uitdaging:

• actief op zoek gaan naar profielen
• eerste screening doen van de kandidaten aan de hand van hun CV en een eerste gesprek
• met diverse kanalen werken om de juiste kandidaten te vinden

Als uitzendconsulent bestaat jouw voornaamste taak uit het matchen van kandidaten met vacatures. Hiervoor zal je actief naar geschikte profielen moeten zoeken aan de hand van verschillende jobboards.

Jouw uitdaging:

• actief op zoek gaan naar profielen
• eerste screening doen van de kandidaten aan de hand van hun CV en een eerste gesprek
• met diverse kanalen werken om de juiste kandidaten te vinden

Als uitzendconsulent bestaat jouw voornaamste taak uit het matchen van kandidaten met vacatures. Hiervoor zal je actief naar geschikte profielen moeten zoeken aan de hand van verschillende jobboards.

Jouw uitdaging:

• actief op zoek gaan naar profielen
• eerste screening doen van de kandidaten aan de hand van hun CV en een eerste gesprek
• met diverse kanalen werken om de juiste kandidaten te vinden