Interne vacatures

• Een Business Manager, die het helikopterzicht bewaart over het kantoor en over de noden die er zijn. Je weet als de beste wat er roert en waar de successen en uitdagingen liggen, doordat je elke dag betrokken bent bij zowel de mensen als de cijfers
• Een People Manager, die zorgt voor de groei en het welzijn van alle Consulenten in het kantoor
• Een Account Manager, die instaat voor de klanten en prospecten, voor het opbouwen van een interessant netwerk, voor alle commerciële contacten en het binnenhalen van leuke vacatures en projecten
• Een Analyst, die graag bezig is met cijfers, omzet, marge, prijzen,… en die de vertaalslag kan maken naar “gewone-mensen-taal”
• Een Strateeg, die zowel op korte als op lange termijn een haalbare maar uitdagende strategie voor het kantoor uitwerkt én implementeert
• En ten slotte: een Collega, die wanneer dat nodig is mee aan de frontlinie staat, door te helpen, te coachen, en het goeie voorbeeld te geven

• In opdracht van je klanten en samen met je collega’s ga je elke dag gericht op zoek naar de juiste kandidaat – en dat via alle mogelijke zoekkanalen
• Je contacteert kandidaten en je zorgt voor een eerste grondige prescreening: je gaat op zoek naar wat hij of zij wilt en kan – en je checkt af of dit in overeenstemming is met je opdracht
• Je plant een moment in om de kandidaat te ontmoeten, om dieper in te gaan op ervaring, competenties,… en om de vacature samen te overlopen
• Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, en je stelt ze voor bij je klant
• Uiteraard denk je aan meerdere mogelijkheden voor je topkandidaat, die je dan proactief gaat voorstellen bij verschillende bedrijven
• Dagelijks heb je je klanten aan de lijn, die je zo goed en professioneel mogelijk verder helpt
• Je ondersteunt zo je Office Manager bij de commerciële uitbouw van het kantoor
• Je staat ook in voor de administratieve opvolging van je uitzendkrachten en je klanten
• Daarnaast krijg je nog tal van verantwoordelijkheden, gelinkt aan marketing en communicatie: je zorgt ervoor dat jouw kantoor digitaal op de kaart staat door professionele en leuke posts te plaatsen op sociale media (Facebook, LinkedIn, Instagram,… wie weet zelfs TikTok?), je neemt deel aan jobbeurzen, je organiseert jobdagen op kantoor,… Al jouw creatieve ideeën zijn welkom!

• Een Business Manager, die het helikopterzicht bewaart over het kantoor en over de noden die er zijn. Je weet als de beste wat er roert en waar de successen en uitdagingen liggen, doordat je elke dag betrokken bent bij zowel de mensen als de cijfers
• Een People Manager, die zorgt voor de groei en het welzijn van alle Consulenten in het kantoor
• Een Account Manager, die instaat voor de klanten en prospecten, voor het opbouwen van een interessant netwerk, voor alle commerciële contacten en het binnenhalen van leuke vacatures en projecten
• Een Analyst, die graag bezig is met cijfers, omzet, marge, prijzen,… en die de vertaalslag kan maken naar “gewone-mensen-taal”
• Een Strateeg, die zowel op korte als op lange termijn een haalbare maar uitdagende strategie voor het kantoor uitwerkt én implementeert
• En ten slotte: een Collega, die wanneer dat nodig is mee aan de frontlinie staat, door te helpen, te coachen, en het goeie voorbeeld te geven

• In opdracht van en samen met ons kantorennetwerk – jouw interne klanten – ga je gericht op zoek naar sterke kandidaten – en dat via alle mogelijke kanalen.
• Je contacteert kandidaten en je zorgt voor een eerste grondige prescreening: je gaat op zoek naar wat hij of zij wilt en kan – en je checkt af of dit in overeenstemming is met je opdracht.
• Je plant eventueel ook een moment in om de kandidaat te ontmoeten via onze videotool, om wat dieper in te gaan op ervaring, competenties,… en om de vacature samen te overlopen.
• Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, dat ze de juiste testen hebben afgelegd indien nodig en dat je al referenties hebt afgenomen.
• Achteraf geef je al je bevindingen via onze softwareapplicatie door naar het kantoor, die dan het commercieel werk verder van je overneemt.
• Je zorgt voor een goede opvolging met je kantoren: je geeft feedback over je zoektocht, over de resultaten en je volgt ook je lopende kandidaten nauw op.
• In alles wat je doet straal je professionalisme, betrouwbaarheid en kwaliteit uit, waardoor je door de kantoren al snel gezien wordt als een krachtige partner in hun rekrutering

Heb je dit eerste stuk al goed onder de knie? Dan voorzien we graag extra verantwoordelijkheden:

• Als Expert in rekrutering deel je je kennis met collega’s via (klassikale) opleiding of desk coaching.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de rekrutering van onze interne mensen.
• Je werkt mee aan (online) jobbeurzen en rekruteringsevenementen en denkt mee na over employer branding, introductie van nieuwe tools en sociale netwerken.
• Je denkt actief mee na over onze best practices en de optimalisering van bestaande procedures.
• Je werkt projectmatig als Recruiter mee binnen de kantoren en je helpt daarbij waar je kan.

Je beheert je kantoor daarom in haar totaliteit, en dat betekent een veelzijdige en verantwoordelijke job. Je hebt verschillende petten op:

Die van Coach: want jij bent verantwoordelijk voor je Consulenten, hun kennen, kunnen en vooral: hun werkplezier
Die van Strateeg, aangezien jij de lijnen uitzet van je kantoor, doelstellingen bepaalt en kijkt naar waar je met je mensen naartoe wilt op korte, middellange en lange termijn
Die van Gastheer / Gastvrouw, want je wilt bekend staan als een kwalitatieve, professionele en vriendelijk marktspeler, zowel bij je klanten als bij je uitzendkrachten
Die van Recruiter, want je helpt je Consulenten niet alleen met raad, maar ook met daad
Die van Account Manager, die bekend staat voor zijn / haar respectvolle en klantgerichte aanpak op maat

Je beheert je kantoor daarom in haar totaliteit, en dat betekent een veelzijdige en verantwoordelijke job. Je hebt verschillende petten op:

• Die van Coach: want jij bent verantwoordelijk voor je Consulenten, hun kennen, kunnen en vooral: hun werkplezier
• Die van Strateeg, aangezien jij de lijnen uitzet van je kantoor, doelstellingen bepaalt en kijkt naar waar je met je mensen naartoe wilt op korte, middellange en lange termijn
• Die van Gastheer / Gastvrouw, want je wilt bekend staan als een kwalitatieve, professionele en vriendelijk marktspeler, zowel bij je klanten als bij je uitzendkrachten
• Die van Recruiter, want je helpt je Consulenten niet alleen met raad, maar ook met daad
• Die van Account Manager, die bekend staat voor zijn / haar respectvolle en klantgerichte aanpak op maat