Interne vacatures

• Als Recruiter ga je op zoek naar de juiste persoon op de juiste plaats, en daarvoor wend je alle nodige middelen en kanalen aan. Je contacteert kandidaten, zorgt voor een eerste grondige prescreening via telefoon en je plant een interview in (op kantoor of online) om er dieper in te duiken. Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, en je stelt ze voor bij je klant.
• En daar komt je commerciële IK boven: je gaat op zoek naar de juiste job voor de juiste kandidaat. Je neemt contact op met verschillende bedrijven en stelt je topkandidaat én jezelf voor. Op die manier werk je aan de commerciële uitbouw van je kantoor en zorg je voor een topjob voor je kandidaat! 
• Uiteraard draag je ook bij aan de administratie binnen je kantoor. Telefoon, mails, contracten, prestaties… Je neemt het er allemaal graag bij. Je krijgt een stevige opleiding in sociale wetgeving, zodat je ook hier een expert in wordt
• Daarnaast krijg je nog tal van verantwoordelijkheden, gelinkt aan marketing en communicatie: je zorgt ervoor dat jouw kantoor digitaal op de kaart staat door professionele en leuke posts te plaatsen op sociale media (Facebook, LinkedIn, Instagram,… wie weet zelfs TikTok?), je neemt deel aan jobbeurzen, je organiseert jobdagen op kantoor,… Al jouw creatieve ideeën zijn welkom!

• Na een uitgebreide opleiding in onze diensten en specialisaties ben je helemaal voorbereid om de nichemarkten binnen haven, logistiek, chemie en petrochemie te veroveren.  
• Je gaat actief prospecteren, zowel warm als koud, om nieuwe klanten aan boord te brengen en relevante leads te genereren.  
• Samen met je Manager werk je een commercieel lange-termijnplan uit dat gericht is op strategische keuzes en duurzame groei.  
• Je bent een ware sparringpartner voor bedrijven: je analyseert hun behoeften, bespreekt haalbare oplossingen en creëert waardevolle partnerships.  
• Je bezoekt bedrijven zoals havenlogistieke spelers, chemie- en petrochemische bedrijven, logistieke organisaties, en biedt hen ondersteuning bij het vervullen van voornamelijk arbeidersfuncties zoals laders, lossers, orderpickers, heftruck- en reachtruckchauffeurs, veiligheidswachten, monteurs en meer. 

• Je gaat op zoek naar de juiste profielen voor verschillende bedrijven in en rond de Haven
• Je zorgt zelf voor de volledige recruitment flow: van het zoeken van je kandidaten, prescreening, interviews – tot de opvolging van A tot Z
• Samen met je Accountmanager en je Business Manager leg je de juiste prioriteiten

2.  Sales & commercieel

• Je zorgt voor een sterke vertrouwensband met je klanten door je persoonlijke aanpak en oplossingsgerichtheid: ze kunnen bij jou terecht voor al hun vragen, en met al hun vacatures
• Je polst naar mogelijkheden en zorgt voor regelmatig (persoonlijk) contact
• Je houdt vinger aan de pols en bent op de hoogte van het reilen en zeilen binnen jouw nichemarkt

3. Organisatie & administratie

• Je zorgt ervoor dat alles wettelijk correct verloopt en dat alle documenten en dossiers in orde zijn
• Je werkt mee aan de optimalisatie van interne processen
• Je organiseert mobiliteit en transport voor je medewerkers
   

• Na een grondige opleiding in onze diensten en producten, ben jij helemaal klaar om er tegenaan te gaan
• Samen met onze kantoren en je Manager stel je een sterk commercieel lange-termijnplan op
• En daarna is het tijd voor actie! Je neemt telefonisch contact op met de bedrijven, polst naar hun interesse, hun ervaring en hun nood aan een partner die hun aanwervingsproces kan versnellen
• Jouw missie: bedrijven telefonisch overtuigen van jouw meerwaarde en een afspraak maken om langs te gaan.
• Die afspraak in je agenda geeft je tonnen energie. Na een goede voorbereiding, ga je op bezoek en verzilver je de deal.
• Eens terug op kantoor maak je de vertaalslag naar je collega’s, zodat zij er verder voor kunnen zorgen dat de vacature ingevuld geraakt. 
• Elk jaar stel je een commercieel budget op en dat hou je nauwlettend in de gaten, een heel jaar lang.
• Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alle collega’s op kantoor met commerciële vragen. Zij proberen ook intern voor jou afspraken te maken en je helpt en coacht hen daarbij waar je kan.

• In nauwe samenwerking met je Business Manager ben je verantwoordelijk voor het salesluik binnen jouw kantoor. 
• Je begint met diepgaand markonderzoek en je bereidt een lijst voor met interessante bedrijven.
• Aan de hand van die lijst, kan je je telefonische prospectie slim en efficiënt aanpakken.
• Jouw missie: bedrijven telefonisch overtuigen van jouw meerwaarde en een afspraak maken.
• Die afspraak in je agenda geeft je tonnen energie. Na een goede voorbereiding, ga je op gesprek en verzilver je de deal.
• Eens terug op kantoor maak je de vertaalslag naar je collega’s en blijf je actief betrokken bij het dossier. Je volgt alles kort op en ontpopt je zo tot een betrouwbare HR-partner voor je klant.
• Sporadische aanwezigheid op netwerkevents behoren ook tot je gevarieerd takenpakket.
• Je prospecteert en gaat op bezoek bij klanten om de diensten van Jobmatch te presenteren en het klantenportfolio te ontwikkelen.

• In opdracht van je klanten en samen met je collega’s ga je elke dag gericht op zoek naar de juiste kandidaat – en dat via alle mogelijke zoekkanalen.
• Je contacteert kandidaten en je zorgt voor een eerste grondige prescreening: je gaat op zoek naar wat hij of zij wil en kan – en je checkt af of dit in overeenstemming is met je opdracht.
• Je plant een moment in om de kandidaat te ontmoeten, om dieper in te gaan op ervaring, competenties,… en om de vacature samen te overlopen.
• Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, en je stelt ze actief en proactief voor bij je klanten en prospecten.
• Je werkt mee aan verschillende rekruteringsacties en zet je kantoor ook digitaal mee op de kaart via verschillende sociale media.

• Die van Account Manager, die bekend staat voor een respectvolle en klantgerichte aanpak op maat, bij zowel nieuwe als bestaande klanten
• Die van Sales Manager, want je haalt nieuwe klanten binnen en zorgt ervoor dat het kantoor groeit.
• Die van Coach: want jij bent verantwoordelijk voor je consulenten, hun kennen, kunnen en vooral: hun werkplezier
• Die van Strateeg, aangezien jij de lijnen uitzet van je kantoor, doelstellingen bepaalt en kijkt naar waar je met je mensen naartoe wilt op korte, middellange en lange termijn
• Die van Recruiter, want je helpt je Consulenten niet alleen met raad, maar ook met daad

Als Kantoorverantwoordelijke bij ons heb je verschillende petten op!

• Die van Account Manager, die bekend staat voor een respectvolle en klantgerichte aanpak op maat, bij zowel nieuwe als bestaande klanten
• Die van Sales Manager, want je haalt nieuwe klanten binnen en zorgt ervoor dat het kantoor groeit.
• Die van Coach: want jij bent verantwoordelijk voor je consulenten, hun kennen, kunnen en vooral: hun werkplezier
• Die van Strateeg, aangezien jij de lijnen uitzet van je kantoor, doelstellingen bepaalt en kijkt naar waar je met je mensen naartoe wilt op korte, middellange en lange termijn
• Die van Recruiter, want je helpt je Consulenten niet alleen met raad, maar ook met daad

Als Kantoorverantwoordelijke bij ons heb je verschillende petten op!

• Die van Account Manager, die bekend staat voor een respectvolle en klantgerichte aanpak op maat, bij zowel nieuwe als bestaande klanten
• Die van Sales Manager, want je haalt nieuwe klanten binnen en zorgt ervoor dat het kantoor groeit.
• Die van Coach: want jij bent verantwoordelijk voor je consulenten, hun kennen, kunnen en vooral: hun werkplezier
• Die van Strateeg, aangezien jij de lijnen uitzet van je kantoor, doelstellingen bepaalt en kijkt naar waar je met je mensen naartoe wilt op korte, middellange en lange termijn
• Die van Recruiter, want je helpt je Consulenten niet alleen met raad, maar ook met daad