Administratief medewerker Aankoop & Voorraadbeheer

Als Purchase & Replenishment Support Specialist ondersteun je de aankoopafdeling bij het beheer van productgegevens, promoties en administratieve processen. Je zorgt ervoor dat informatie correct wordt verwerkt en opgevolgd, zodat de aankoop- en voorraadprocessen optimaal kunnen verlopen.

Je werkt nauw samen met Category Managers en andere interne stakeholders en vormt een belangrijke schakel binnen het aankoop- en supply chain proces.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de Category Managers bij diverse administratieve en operationele taken.
• Opvolgen en beheren van promoties, folders en rapporteringen.
• Beheren en actualiseren van het centrale artikelbestand.
• Verzamelen, controleren en verwerken van product- en promotiegegevens in het ERP-systeem.
• Waken over de kwaliteit en correctheid van data binnen verschillende systemen.
• Ondersteunen van de replenishment-activiteiten en fungeren als back-up binnen het team.
• Actief bijdragen aan een efficiënte samenwerking tussen aankoop, voorraadbeheer en andere interne afdelingen.

• Bachelorwerk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve, logistieke of commerciële richting.
• Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen een aankoopomgeving.
• Ervaring binnen de FMCG-sector is een sterke troef.
• Uitstekende kennis van Microsoft Office, met een sterke focus op Excel.
• Ervaring met ERP-systemen en databewerkingen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkstijl.
• Analytisch ingesteld met oog voor detail en kwaliteit.
• Proactieve houding en vlotte samenwerking met collega's.
• Talenkennis: Nederlands: uitstekend, Frans: goed, Engels: goed

• Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.
• Ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van de afdeling.
• Een professionele werkomgeving met korte communicatielijnen en een collegiale sfeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Werkzekerheid binnen een organisatie die investeert in haar medewerkers.

Bij Jobmatch krijgt iedereen gelijke kansen.
We houden enkel rekening met je motivatie, talent en competenties.
We maken nooit onderscheid op basis van leeftijd, afkomst, gender, religie, beperking, geaardheid of andere discriminatiegronden.