Adviseur Toonzaal

• Je ontvangt dagelijks klanten in de showroom en je staat hen bij met raad en daad. De afspraken worden op voorhand duidelijk in je agenda gepland.
• Je gaat de klanten begeleiden in hun keuze met het nodige technisch advies.
• Je maakt keuzedossiers op en bespreekt deze in detail met de je klanten. 
• Je werkt nauw samen met de collega's omtrent de opvolging van lopende dossiers en keuzes. 

• Je hebt reeds een eerste werkervaring achter de rug of je durft een eerste uitdaging assertief te beginnen.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt bij voorkeur reeds ervaring in de verkoop en een affiniteit voor interieur. 
• Je leest en verwerkt vlot architectenplannen en je begrijpt vlot basiscalculaties.
• Je bent een dynamisch, leergierig, positief ingesteld, commercieel en vriendelijk iemand en straalt persoonlijkheid uit.
• Je kan zelfstandig werken in een team en je bent stressbestendig en denkt probleemoplossend.
• Je bent administratief sterk en kent bij voorkeur de basis van tekenprogramma's zoals Illustrator.
• Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal en een basiskennis van de Franse en Engelse taal.

• Je komt terecht in een jonge dynamische omgeving en een bedrijf in volle expansie.
• We bieden jou een interessante job aan waarbij je elke dag geïnspireerd wordt door topprojecten en -producten
• Je kan aan de slag in onze volledig ingerichte en afgewerkte toonzaal, een omgeving die inspirerend werkt. 
• Je werkt voltijds, 40 uur per week. Zaterdagwerk is een must en je hebt een inactiviteit dag tijdens de weekdagen.
• Je krijgt een opleidingstraject waarbij je ons productengamma en wat er van je verwacht wordt perfect onder knie kan krijgen
• We bieden je een motiverend en marktconform salaris met daaraan gekoppeld een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bij Jobmatch krijgt iedereen gelijke kansen.

We houden enkel rekening met je motivatie, talent en competenties.

We maken nooit onderscheid op basis van leeftijd, afkomst, gender, religie, beperking, geaardheid of andere discriminatiegronden.