Onze klant, marktleider in de verhuur van professioneel materieel, is op zoek naar een Credit Controller om hun team in Brussel te versterken.
Omschrijving
- Beheren en opvolgen van het klantenportefeuille, zorgen voor tijdige betaling van facturen.
- Proactief contact opnemen met debiteuren via telefoon en e-mail om achterstallige dossiers op te lossen.
- Analyseren van betalingsachterstanden en oorzaken van onbetaalde facturen vaststellen.
- Herinneringen en aanmaningen versturen, toezien op nakoming van afspraken.
- Betalingsplannen onderhandelen en complexe dossiers begeleiden naar oplossing.
- De kredietwaardigheid van zowel bestaande als nieuwe klanten beoordelen.
- Samenwerken met interne teams om de betalingsprocessen te optimaliseren.
- Rapportages opstellen over openstaande vorderingen en risicobeheer.
- Potentiële risico’s identificeren en aanbevelingen doen.
Profiel
- Opleiding in administratie, finance, accountancy of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring in Credit Control of debiteurenbeheer.
- Goede financiële en analytische vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Frans en Nederlands.
- Onderhandelingsvaardigheden en oplossingsgerichte instelling.
- Nauwkeurig, georganiseerd en zelfstandig.
- Bekend met Excel en financiële software; ervaring met ERP-systemen is een plus.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en proactieve follow-up van dossiers.
- Teamspeler met het vermogen om met verschillende interne en externe partijen samen te werken.
- Beheersing van Engels is een voordeel.
Aanbod
- Vast contract mits positieve evaluatie van de uitzendperiode.
- Loon volgens profiel en ervaring én richtlijnen PC 200.
- Variabel vergoedingspakket inclusief maaltijdcheques (8 €/dag), eco-cheques (€250/jaar), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en korting op Loxam-producten.
- 20 wettelijke vakantiedagen, ADV-dagen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een vriendelijke werkomgeving met een kleine, hechte teamcultuur en directe samenwerking met het management.
- Mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.
- Toewijding aan gelijke kansen: Bij Jobmatch krijgt iedereen gelijke kansen. Wij maken nooit onderscheid op basis van leeftijd, afkomst, geslacht, religie, handicap, seksuele geaardheid of andere vergelijkbare criteria.
Bij Jobmatch krijgt iedereen gelijke kansen.
We houden enkel rekening met je motivatie, talent en competenties.
We maken nooit onderscheid op basis van leeftijd, afkomst, gender, religie, beperking, geaardheid of andere discriminatiegronden.
Meer weten?
Neem contact op
met het kantoor.
Co Diocampo
Riverside Business Park - Internationalelaan 55 F
Brussel 1070
BE
+32 2 302 59 55
BXL@JOBMATCH.BE
Solliciteer nu
