Storingstechnieker 2 ploegen (40u)

Als storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud aan productiemachines. Je werkt nauw samen met je collega’s en rapporteert aan één van de voormannen binnen de technische dienst.

Je komt terecht in onze vestiging in Puurs, waar je samenwerkt met een team van loyale en gepassioneerde collega’s.
Je krijgt de kans om te werken in een organisatie die inzet op techniek, innovatie en continue verbetering, met ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

• Je analyseert en verhelpt storingen aan een brede waaier van productiemachines
• Je maakt een duidelijke probleemanalyse en escaleert indien nodig
• Je overlegt technische oplossinges met collega's en voormannen
• Je neemt deel aan continu verbeterinitiatieven
• Je optimaliseert formaatombouwen en afstellingen van verpakkingsmachines
• Je ondersteunt bij de installatie en opstart van nieuwe productielijnen
• Je voert preventief onderhoud uit om storingen te vermijden
• Je werkt volgens de geldende veiligheids- en kwaliteitsnormen

Voor de functie zoeken we een technisch sterke en oplossingsgerichte storingstechnieker.

• Relevante ervaring als storingstechnieker
• Goede kennis van het Nederlands
• Kennis van mechanica, elektriciteit en pneumatica
• Ervaring met verpakkingsmachines of in de sector van voeding is een plus
• Hands on, probleemoplossend en veiligheidsbewust

• Een boeiende en afwisselende functie binnen een internationale en groeiende organisatie
• Werken in een sterk en collegiaal technisch team
• Een indrukwekkende productieomgeving binnen de voedingsindustrie
• Een voltijdse functie met een werkweek van 40u
• Werken in een 2-ploegenstelsel
• Competitief salaris, afhakelijk van ervaring
• Ploegenpremie
• Mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart
• Laptop & GSM
• Maaltijdscheques van €9
• Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen 
• Vakantiegeld
• Eindejaarspremie
• CAO90 / niet recurrente bonus
• Cafetariaplan / Flexible Income Plan
• Woon- werkvergoeding / Fietsvergoeding
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Doorgroeimogelijkheden binnen maintenance en techniek
• Een bedrijfscultuur waar initiatief, ondernemerschap en collegialiteit worden aangemoedigd