Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
My Jobmatch

Technisch medewerker-Events

Job details

Mechelen

Vast

Technics

Arbeider

38-uren week

0 jaar ervaring vereist

Solliciteer nu

Hou je van events waar techniek en actie samenkomen? Werk je graag praktisch, denk je in oplossingen en haal je energie uit afwisseling? Dan is dit een rol waarin je je helemaal kan uitleven.



Als Technisch Medewerker Events ben je mee de drijvende kracht achter de technische uitvoering van evenementen. Je bent aanwezig tijdens de voorbereiding, het event zelf en de afbouw en zorgt ervoor dat alles veilig, correct en professioneel verloopt.

Omschrijving

  • Aansluiten en controleren van technische voorzieningen zoals elektriciteit en water
  • Uitvoeren van kleine technische interventies en herstellingen
  • Oplossen en opvolgen van technische storingen op het terrein
  • Technische ondersteuning tijdens opbouw, events en afbraak
  • Toezien op veiligheidsvoorschriften en correcte signalisatie
  • Zorgen voor orde, netheid en het beheer van materiaal en stock

Profiel

  • Je hebt een technische achtergrond of relevante praktijkervaring
  • Basiskennis van elektriciteit en sanitair; HVAC-kennis is een extra troef
  • Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig initiatief
  • Praktisch ingesteld, flexibel en servicegericht
  • Bereid om tijdens drukke periodes ’s avonds of in het weekend te werken
  • Attest heftruck of hoogtewerker is een plus
  • Je communiceert vlot in het Nederlands

Aanbod

  • Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
  • Een flexibele uurregeling waarbij overuren correct kunnen worden gerecupereerd.
  • Stabiele werkomgeving met ruimte voor opleiding en groei
  • Collegiaal team met open communicatie en no-nonsense mentaliteit
  • Vaste uitvalsbasis in Mechelen

Bij Jobmatch krijgt iedereen gelijke kansen.

We houden enkel rekening met je motivatie, talent en competenties.

We maken nooit onderscheid op basis van leeftijd, afkomst, gender, religie, beperking, geaardheid of andere discriminatiegronden.