Objectivité
Une vision complémentaire de l’expérience et du ressenti pour prendre des décisions fondées sur des informations concrètes.
Assessments & Testing
Une équipe performante commence par les bonnes personnes au bon endroit. Cependant, un CV et un entretien ne racontent pas toujours toute l’histoire. Grâce à nos assessments et tests, vous obtenez une meilleure compréhension des talents, des compétences, de la personnalité et du potentiel d’évolution de vos candidats ou collaborateurs.
Vous disposez ainsi d’informations objectives pour prendre de meilleures décisions en matière de recrutement, de développement et d’évolution.
Sur-mesure
Pas de test standardisé pour tout le monde, mais une solution adaptée à votre fonction, vos attentes et vos objectifs.
Analyse
Comparez les candidats de manière objective et augmentez la qualité de vos décisions de recrutement.
Expertise
Vous bénéficiez de l’accompagnement de professionnels RH expérimentés qui traduisent les résultats en conseils concrets et en actions.
Comment fonctionnent Assessments & Testing via Jobmatch ?
- Nous commençons par un entretien afin de comprendre la fonction, le contexte et les informations dont vous avez besoin.
- En fonction de vos objectifs, nous sélectionnons les outils les plus adaptés : tests, exercices, entretiens, mises en situation ou une combinaison de plusieurs méthodes.
- Nos experts regroupent les différents résultats et les traduisent en un rapport clair, concret et facilement exploitable.
- Vous disposez d’informations fiables pour prendre de meilleures décisions en matière de recrutement, de développement ou d’évolution.
Les Assessments & Testing peuvent notamment vous aider pour :
- La sélection d’un nouveau collaborateur
- Le recrutement d’un profil clé ou d’une fonction managériale
- L’évolution interne ou une promotion
- L’identification des talents au sein d’une équipe
- Le développement des compétences et la formation
- La prise de décisions objectives lors des évaluations