7 tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

Je hebt net op ‘versturen’ geklikt. Je cv is onderweg naar het bedrijf. Stress? Helemaal niet nodig. In afwachting van het sollicitatiegesprek kan je al het een en ander doen om goed voorbereid te zijn. Als je de tips van onze recruiters hebt doorgenomen, ben je er helemaal klaar voor!

1. Informeer jezelf

Een gouden tip: informeer je goed over het bedrijf. De website spreekt niet alleen boekdelen over de persoonlijkheid van een werkgever, maar bevat ook een schat aan informatie waarmee je goed kunt scoren bij recruiters. Wie is de CEO? Wat voor producten of diensten worden er verkocht? Wat schrijft de media erover? Wat zijn enkele belangrijke projecten?

2. Kleed je voor de job

Kies een sollicitatie-outfit die past bij de functie en het bedrijf waarvoor je solliciteert, maar waar je je ook gewoon goed in voelt. Voor een eerder praktische of technische job zoals monteur, mecanicien, operator, enz. mag je kleding gerust wat minder formeel, zolang je er maar verzorgd uitziet.

3. Kom binnen met een glimlach

Een goede eerste indruk kun je maar één keer maken. Kom binnen met een glimlach, geef een stevige handdruk en kijk je gesprekspartner voldoende in de ogen.  

4. Ken de veelgestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek kun je nooit helemaal voorspellen, maar veel vragen komen wel terug. Bereid de antwoorden voor, maar leer de tekst niet uit je hoofd. Gebruik keywords om natuurlijk en spontaan over te komen. 

Concrete voorbeelden

• Vertel eens iets over jezelf.
• Hoe zou je vorige werkgever jou omschrijven?
• Wat zijn je sterke eigenschappen?
• Wat zijn je slechte eigenschappen of werkpunten?
• Waar zie je jezelf in vijf jaar?
• Waarom wil je hier werken?
• Wie ben jij in een team?
• Waarom ben jij de beste kandidaat voor deze functie?

Versterk je antwoorden telkens met eigen voorbeelden. Een recruiter wil weten wat jou nu precies zo speciaal maakt.

5. Durf zelf ook vragen stellen tijdens het gesprek

De recruiter verwacht dat je interesse toont in de functie en het bedrijf. De juiste vragen stellen is dé manier om die interesse te tonen.

Enkele voorbeelden

• Waarom is deze functie vrijgekomen? 
• Is er veel reactie op deze vacature? Waarom wel of niet?
• Wat kunt u me vertellen over het team?
• Hoe doen jullie aan kennisdeling?
• Bieden jullie opleidingen aan?
• Hoe ziet een werkdag bij jullie eruit?
• Waar zien jullie jezelf in vijf jaar? 

6. Sluit het gesprek af in stijl

Het gesprek loopt op zijn einde. Het ideale moment om je interesse te benadrukken door te vragen hoe de werving verder zal verlopen. Vergeet tot slot niet om je gesprekspartner te bedanken en neem afscheid op een gepaste manier. 'Yo' en 'salut' zijn in deze context uiteraard niet zo beleefd.

7. Volg je sollicitatiegesprek zelf op

Krijg je na je sollicitatie maar geen reactie? Blijf niet bij de pakken zitten.

Neem gerust zelf contact op met het bedrijf voor feedback, en neem die ook ter harte – je defensief opstellen is nergens voor nodig. Je kunt er alleen maar uit leren en het de volgende keer nog beter doen.

Veel succes!