Zo maak je van de eerste 90 dagen op je nieuwe job een succes
02.09.2026
Een nieuwe job brengt heel wat met zich mee. Je leert nieuwe collega’s kennen, ontdekt hoe alles werkt en zoekt je weg in je taken en verantwoordelijkheden. Dat vraagt tijd, ook als je veel ervaring hebt. Hoe zorg je ervoor dat je je snel thuis voelt en met vertrouwen aan de slag gaat? Met deze vijf tips maak je van je eerste 90 dagen een goede start.
Geef jezelf de tijd om te leren
Een nieuwe job betekent nieuwe mensen, andere werkwijzen en misschien ook taken die je nog nooit eerder hebt uitgevoerd. Je hoeft niet vanaf dag één alles onder de knie te hebben. Stel je open voor nieuwe uitdagingen, wees nieuwsgierig en durf dingen uit te proberen. Fouten maken hoort bij leren. Het belangrijkste is dat je vragen stelt, ervaringen opdoet en groeit in je functie.
Leer je collega’s kennen
Een fijne samenwerking begint bij goed contact. Maak tijd voor een babbel, schuif tijdens de lunch eens bij je collega’s aan of drink samen een koffie. Zo leer je je team beter kennen en ontdek je hoe iedereen samenwerkt. Je hoeft niet meteen met iedereen bevriend te zijn. Een open houding en interesse in je collega’s helpen je alvast op weg.
Maak afspraken over je doelen
Inwerken verloopt niet voor iedereen op dezelfde manier. Misschien ben je snel mee met de praktische taken, maar heb je wat meer tijd nodig om de organisatie te leren kennen. Bespreek daarom met je leidinggevende wat er de eerste weken en maanden van je verwacht wordt. Een plan voor de eerste 30, 60 en 90 dagen kan daarbij helpen. Zo weet je waar je naartoe werkt en kun je samen bekijken welke ondersteuning je nodig hebt.
Stel vragen en vraag feedback
Niemand verwacht dat je vanaf het begin alles weet. Zit je met een vraag of loop je ergens op vast? Trek aan de bel bij een collega of je leidinggevende. Vraag ook regelmatig feedback: wat loopt goed en wat kan beter? Zo ontdek je waar je al sterk in bent en waar je nog kunt groeien. En vergeet niet dat feedback van twee kanten komt: ook jij mag aangeven wat je nodig hebt om goed aan de slag te gaan.
Sta stil bij je vooruitgang
Een goede start zit niet alleen in grote prestaties. Misschien voer je een taak voor het eerst zelfstandig uit, vind je vlot je weg in een nieuw systeem of weet je intussen precies bij wie je terechtkunt met een vraag. Ook dat zijn mooie stappen vooruit. Kijk regelmatig terug op wat je al geleerd hebt en bespreek je vooruitgang met je leidinggevende. Zo ontdek je samen waar je verder kunt groeien.
Klaar voor een goede start?
De eerste 90 dagen zijn geen examen dat je moet halen. Het is een periode waarin je je plek vindt, ervaring opdoet en samen met je werkgever ontdekt wat werkt. Geef jezelf de tijd en wees niet bang om hulp te vragen.
Bij Jobmatch geloven we dat een goede start begint bij een job die bij je past. Een functie waarin je je talenten kunt inzetten, kunt bijleren en je goed voelt.
Ben je klaar voor een volgende stap? Ontdek onze vacatures.
